طراحی دفتر شرکت مهندسی آلمانی پالس به مکانهای جدید منتقل شد و از این فرصت برای تجسم و تحریک فرهنگ همکاری جدید در این شرکت استفاده کرد. طراحی جدید دفتر باعث ایجاد تغییر فرهنگی است و تیم ها از افزایش چشمگیر ارتباطات داخلی بویژه بین تحقیقات و توسعه و سایر بخش ها خبر می دهند. این شرکت همچنین شاهد افزایش جلسات غیر رسمی خود به خودی بوده است که شناخته می شود یکی از مهمترین شاخص های موفقیت در تحقیقات و نوآوری در توسعه است.